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        1. 東湖高新集團舉辦“新英人才計劃”中期述職報告會

          發布日期:2019-01-17 點擊次數:292   字體顯示:【大】  【中】  【小】

          (通訊員  吳曉暉 尹揚眉)2019年1月11日下午,東湖高新集團舉辦第一期“新英人才計劃”中期述職報告會。聯投集團人力資源部副部長劉文杰,東湖高新集團領導班子成員、導師代表以及外部專家出席。42名學員參加了此次述職,其中24名學員現場述職,18名外地學員采用視頻錄播的形式進行述職。

          會議伊始,東湖高新集團人力資源部部長李萍以“用心求變”為主線,從選拔、培養、成長等幾個方面對第一期新英人才培訓進行了階段性的總結。外部導師代表宗敬跟大家分享了如何有效學習,希望大家“從實踐中來,到實踐中去”,與時俱進,打造東湖高新的核心競爭力。隨后,本期42位學員就前一階段培訓中所學、所思、所得以及未來規劃做了分享,并由新英人才導師和外部專家作為評委,從匯報內容、匯報表現以及平時成績三個維度對學員進行了綜合評價。

          最后,東湖高新集團董事長楊濤對“新英人才計劃”的階段成果給予了充分的肯定,同時對學員以及導師提出了更高的要求,并期望大家有“居安思危”意識,“轉危為安”的能力,不斷地解決發展中出現的問題。

          新英人才項目啟動至今歷時近一年,學員接受了9門理論課程的學習,部分員工已經開始了崗位輪訓。在此期間,學員中有14人得到了崗位的晉升;有5人服從公司經營工作的需要,外派他鄉開創事業;有13人因為工作表現突出入選為2018年的優秀員工。作為人才培養的搖籃,新英人才項目將嚴格以“有理想、有擔當、有能力、有創新、有品格”的標準,公平公正地為公司轉型發展選拔和培養優秀的中層后備力量。

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